工伤后护理费能报销吗(工伤治疗期护理费有争议怎么办)

工伤赔偿的金额是由工伤等级、伤残等级、工资标准等因素综合决定的。根据现行规定，7级工伤的赔偿标准如下：一、7级工伤能赔偿20万吗？7级工伤属于轻伤一级，按照国家相关规定，其赔偿金额一般在10万-15万元之间，具体赔偿金额需要根据伤者的具体伤情、误工时间、护理费用等因素确定。7级工....

工伤职工在获得工伤认定后，享有相应的工伤待遇，包括医疗、护理、康复、辅助器具、伤残抚恤等。那么，如果6级工伤的职工选择自己提出辞职，是否还有权获得赔偿呢？一、6级工伤自己提出辞职有赔偿吗？根据《工伤保险条例》的规定，因工伤致残需要评定伤残等级的，应当由用人单位向工伤职....

随着年龄的增长，劳动者在工作中受伤的可能性也会增加。那么，62岁的劳动者在工作中受伤后，能申请工伤赔偿吗？答案是肯定的。一、62岁能申请工伤不赔偿吗？根据《工伤保险条例》第十四条规定，劳动者在法定退休年龄内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。也就是说，....

工伤保险保障劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病而暂时丧失劳动能力或永久丧失工作能力时，获得医疗、康复、工伤津贴的保障。那么，55岁的劳动者遭遇工伤后，还能获得误工费赔偿吗？一、55岁工伤有误工费赔偿吗根据《工伤保险条例》第二十六条的规定，工伤职工因工伤暂时丧失劳动能力的，....

工伤赔偿待遇是否打折，需要根据具体情况而定。对于55岁工伤九级伤残等级的赔偿待遇，是否打折主要取决于以下因素：一、55岁工伤九级赔偿待遇打折吗？根据工伤保险条例的相关规定，工伤九级伤残等级的赔偿待遇包括：一次性伤残补助金、一次性就业安置补助金、一次性生活护理费、一次性助残....

工伤保险是一项重要的社会保障制度，旨在保障因工受伤或患职业病劳动者的合法权益。工伤赔偿分为一次性赔偿和定期赔偿两种方式。对于4级工伤，能否一次性索要赔偿，这是一个受到普遍关注的问题。一、4级工伤能一次性索要赔偿吗？根据我国现行的《工伤保险条例》规定，4级工伤属于轻微工伤....

工伤事故在生活中时有发生，工伤事故后，受害人及其家属可以依法申请工伤赔偿。过去发生而未申请工伤赔偿的，时隔多年后再申请，是否还可以得到赔偿呢？一、30年前的工伤能申请赔偿吗？根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤事故后，应当在规定的时限内提出工伤认定申请。但因特殊原因....

工伤赔偿一直是备受关注的焦点问题，特别是对于多次遭遇工伤的人群来说，他们能否再次获得赔偿更是备受争议。本文将深入解析"2次工伤还能得到赔偿吗"这一疑惑，为广大工伤者答疑解惑。一、2次工伤还能得到赔偿吗答案是肯定的。根据《工伤保险条例》，只要当事人符合工伤认定条件，即使是第....