人身损害赔偿和工伤哪个赔偿多(工伤和人身损害赔偿能否同时主张)

规法网整理法律知识 2022-12-20 14:29:40 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

是可以同时张的，一般工伤是由工伤保险基金来进行支付，而对于人身损害赔偿是因用人单位以外的第三人来进行支付，在赔偿时同样需要结合受害方的实际伤情来进行判定，这样才能算是合理的。

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人身损害赔偿与工伤赔偿是否可以同时主张

1、工伤和人身损害赔偿可以同时主张。

2、依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

没有签劳动合同受伤该怎么赔偿

未签劳动合同受伤还是按工伤赔偿来。还有就是未签劳动合同，企业是需要给员工2倍工资的。

用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

《劳动合同法》

第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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