员工没有签劳动合同意外死亡(没有签劳动合同死亡怎么赔偿)

规法网整理法律知识 2022-12-20 13:33:08 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

跟单位没有签劳动合同死亡有赔偿，因为没有签订书面的劳动合同，并不意味着双方就不存在着劳动关系，如果确实是与用人单位形成的劳动关系，申请工伤之后都是可以由工伤保险或者是用人单位对此赔偿。

本篇文章目录一览：

1、跟单位没有签劳动合同死亡有赔偿吗?
2、没签劳动合同工伤被辞退怎么赔偿?

跟单位没有签劳动合同死亡有赔偿吗?

跟单位没有签劳动合同死亡有赔偿。

《工伤保险条例》第三十九条规定：

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

1、子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;

2、父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;

3、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

没签劳动合同工伤被辞退怎么赔偿?

没签劳动合同工伤被辞退可能需要赔偿双倍薪资、工伤赔偿金等。

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