出了工地受伤能算工伤吗(工地受伤做伤残鉴定还是工伤鉴定)

规法网整理法律知识 2022-12-20 11:39:43 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

在工地受伤需要进行工伤认定，这样可以维护员工的合法权益，工伤认定的申请书要由用人单位提交，要在工伤发生后的30天内提交，超过30天未申请工伤认定的，劳动者可以自己向劳动保障部门申请工伤认定。

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在工地受伤是私了还是工伤认定

最好申请工伤认定，因为私了后续很难有法律保障，因为工伤认定有个期限，必须在此期限申报，超期不受理。

工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取概括式立法模式，列举式立法模式，混合式立法模式。

职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

劳动者的工伤认定应该谁申请

工伤认定申请主体有三类：职工所在单位，工伤职工或者其直系亲属，工会组织。

受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系)。

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位在未与劳动者签订劳动合同的情况下，认定双方是否存在劳动关系可参照下列凭证：

1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项保险费的记录;

2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;

3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;

4、考勤记录;

5、其他劳动者的证言等。

其中第1、3、4、项的有关凭证由用人单位负举证责任。劳动者和用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

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