工伤后双方协议保证书怎么写(工伤调解赔偿过低是无效协议吗)

规法网整理法律知识 2022-12-20 11:31:29 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和单方签名的工伤赔偿协议是否有效相关的法律规定。

本篇文章目录一览：

1、单方签名的工伤赔偿协议是否有效
2、九级工伤赔偿三个一次性赔偿具体是指哪些?

单方签名的工伤赔偿协议是否有效

单方签名的工伤赔偿协议，不具有法律效力，工伤赔偿协议应该由用人单位和劳动者双方签名或者盖章后才成立。《中华人民共和国民法典》第四百六十五条【依法成立的合同效力】依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。第四百九十条【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

九级工伤赔偿三个一次性赔偿具体是指哪些?

九级工伤赔偿三个一次性赔偿具体是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，计算依据如下：

1、九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。

2、一次性工伤医疗补助金，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3、一次性伤残就业补助金，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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