工亡赔偿多少和工伤保险有关系吗,因工伤亡后的赔偿该怎么分配

规法网整理法律知识 2022-12-19 13:50:53 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

因工去世，赔偿金的计算依据是，丧葬费按照上年度职工月平均工资计算，一次性赔偿6个月的工资，工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，供养亲属抚恤金要根据被供养亲属的实际情况确定，比如配偶每月可以按工亡职工生前工资的40%领取。

本篇文章目录一览：

1、因工伤亡调查结束后怎么计算赔偿金?
2、桂林市工伤十级怎么赔偿?

因工伤亡调查结束后怎么计算赔偿金?

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

桂林市工伤十级怎么赔偿?

桂林市工伤十级应当是按照本人6个月的工资来发放一次性伤残补助金。

1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资;

2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;

(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。

4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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