10级工伤老板不赔怎么办,成都市工伤10级赔偿价目表

规法网整理法律知识 2022-12-19 13:25:57 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

可以先申请工伤认定；等工伤认定的决定出来之后就可以与用人单位协商赔偿，如果协商不成就可以申请仲裁解决，对仲裁的结果有任何不服的也可以直接向法院起诉解决，只要证据齐全就可以获得受理。

本篇文章目录一览：

1、工伤10级老板不赔偿怎么办
2、工伤10级赔偿多久能拿到
3、受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系)。

工伤10级老板不赔偿怎么办

职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权：

工伤10级赔偿多久能拿到

十级工伤需要一到两个月才能拿到赔偿的钱，该期限从社保经办机构受理当事人的赔偿申请之日算起。而此前工伤鉴定的时间一般是六十日内，进行劳动能力鉴定的时间一般也是六十日内。

工伤十级伤残可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

企业在职工工伤事故发生后一个月内向人力资源和社会保障局工伤科提交工伤认定，受伤职工及其近亲属或工会在工伤事故发生后一年内向人力资源和社会保障局工伤科提交工伤认定。但是需要出去受伤职工申请确认劳动关系的时间。劳动能力等级鉴定结果出来之后，职工可主张各项工伤赔偿。

受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系)。

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位在未与劳动者签订劳动合同的情况下，认定双方是否存在劳动关系可参照下列凭证：

1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项保险费的记录;

2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;

3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;

4、考勤记录;

5、其他劳动者的证言等。

其中第1、3、4、项的有关凭证由用人单位负举证责任。劳动者和用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

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