达到法定退休年龄的工伤认定问题(超过退休年龄可以认定工伤的情形)

规法网整理法律知识 2022-12-19 11:44:44 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

一般超过法定退休年龄的工伤认定是可以申请的；但超过法定退休年龄的人员是不能再获得工伤待遇，只要劳动者是因工作的原因受到的伤，那么用人单位就需要承担起所有的费用赔偿。

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超过法定退休年龄的工伤认定可以申请吗

可以申请；劳动者超过了退休年龄之后还继续工作的话，此时已经不具有法定的劳动者主体资格，而用人单位也不会再为其购买工伤保险，此时要是劳动者超退休年龄工伤的话，虽然无法获得工伤保险机构的赔偿，但此时却可以获得用人单位的赔偿。

建筑施工企业按项目参保的，应在施工项目所在地参加工伤保险。职工受到事故伤害或者患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇;未参加工伤保险的职工，应当在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。

饮酒后工作能否认定工伤

饮酒后工作，如果是醉酒状态下发生人身伤害事故的，不得认定为工伤或者视同为工伤。《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。

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