夫妻小贷不还会起诉配偶吗
在中国，夫妻之间的财务关系一直备受关注。当夫妻中的一方借贷而未能按时偿还时，很多人会担心是否会因此起诉配偶。我们将探讨夫妻小贷不还是否会导致起诉配偶的问题。 婚姻财产制度 我们需要了解中国的婚姻财产制度。根据《中华人民共和国婚姻法》，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产属于夫妻共同财产。这意味着，夫妻之间的债务也属于共同债务。 共同债务和个人债务 根据《合同法》，借贷行为属于民事行为....
公司不签劳动合同要不要仲裁(不签劳动合同起诉双倍工资的时效)
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
不签劳动合同的公司可以起诉，但是首先是需要经过劳动仲裁的。根据《劳动合同法》当中的规定，用人单位拒绝和劳动者签订书面劳动合同的，是属于违法行为，需要赔偿给劳动者双倍的工资，这是从劳动者进入用人单位工作的第2个月开始计算的。
不签劳动合同的公司可以起诉吗?
1、不签劳动合同的公司可以起诉，但是首先是需要经过劳动仲裁的。用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工资。
2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。此时用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
3、用人单位拒绝与劳动者订立劳动合同，后将劳动者辞退的，应当赔偿劳动者经济补偿金，若属于违法辞退，则需要向劳动者支付经济赔偿金。
《劳动合同法实施条例》第六条规定，
用人单位未与劳动者签订劳动合同，最长应支付11个月双倍工资，用工之日起满一年还未签定劳动合同，视为双方已订立无固定期限劳动合同。
《劳动合同法》第四十八条规定，
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。
被员工偷偷告不签劳动合同怎么办?
如果情况属实，应该及时和员工补签劳动合同，不签劳动合同是违法的。
《劳动合同法》
第八十二条
【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
工作6个月没有签劳动合同怎么赔偿?
工作6个月没有签劳动合同的，赔偿金是员工的双倍工资。
《劳动合同法》
第八十二条
【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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