跟公司没签劳动合同可以告他们吗(没签劳动合同一告一个准吗)

规法网整理 劳动法 2022-12-18 23:29:56 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

公司没签劳动合同可以告,这里的告可以理解为当地的仲裁单位提出劳动仲裁的请求。根据规定,在因为没有签署劳动合同等的情形下发生的劳动争议,若是不提出劳动仲裁的请求,是不能向法院起诉的。

公司没签劳动合同可以告他吗?

没签劳动合同自离职怎么赔偿?

没签劳动合同自离职,单位可能需要承担向此职员支付双倍薪资的赔偿责任。再者自动离职的劳动者可能需要赔偿单位遭受的损失。

1、可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算,未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始,按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月),支付时需减去期间公司已支付的工资。

2、劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。

个体户用工没有签劳动合同怎么赔偿?

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