车贷不还会形成合同诈骗吗
车贷是一种常见的消费贷款,许多人因为需要购买汽车而选择了这种贷款方式。有些人可能会遇到还不起车贷的情况,这种情况下,车贷公司是否可以以合同诈骗的名义追究债务人的责任呢? 法律规定 根据《合同法》的规定,合同是双方意思表示的一致,对于法律关系具有约束力的协议。在签订合同的过程中,双方应当自愿、平等地达成协议,并且在合同履行过程中应当遵守合同约定的条款。 车贷不还是否构成合同诈骗....
北京市京师(无锡)律师事务所
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不签劳动合同申请劳动仲裁的时效为一年,也就是说如果发现用人单位超过一个月但是未满一年的时候,没有及时与自己签订对应的劳动合同,那么是可以要求用人单位支付双倍工资的,如果用人单位不同意,那么在一年的有效期内是可以申请劳动仲裁的。
不签劳动合同双倍工资诉讼时效是多久
1、未签订劳动合同返还双倍工资的诉讼时效规定为一年,仲裁时效期间的起算,应当从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。未签订劳动合同返还双倍工资的诉讼时效规定,有利于保障劳动者的合法权益。
2、《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条规定
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
工作没有签劳动合同如何赔偿?
工作没有签劳动合同的,赔偿金按照员工的双倍工资计算。
《劳动合同法》
第八十二条
【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
个人不签劳动合同公司怎么办?
公司可以辞退劳动者,自用工之日起一个月内,用人单位经书面通知劳动者仍不愿意与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬,员工不签劳动合同,对公司是有法律风险的。
《劳动合同法》
第十条
【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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