可以先找工作再劳动仲裁吗(临时工没签合同可以走劳动仲裁吗)

规法网整理劳动法 2022-12-18 13:44:17 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

只要有能证明双方存在劳动关系的证据，那么就有用，就是怕自己无法提供能证明双方劳动关系的证明，那么即使是申请劳动仲裁，也可能会很难维持自己的诉求，所以在没有签订合同的时候，要多注意收集相关的劳动证据。

包工没有签合同去劳动局仲裁有用吗

1、有用，因为没有签订劳动合同，但建立了事实劳动关系的，产生劳动争议时，没有劳动合同也可以申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

做餐饮不签合同可以劳动仲裁么?

做餐饮不签劳动合同的，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受案范围包括：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

深圳劳动仲裁律师费多少钱?

劳动仲裁不涉及财产纠纷的，收费标准是3000-20000元，涉及财产纠纷的，在收取基础费用1000-8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取律师费：

1、5万元(含5万元)以下：免加收。

2、5万-10万(含10万元)：收费比例是8%。

3、10万-50万(含50万元)：收费比例是5%。

4、50万-100万(含100万元)：收费比例是4%。

5、100万-500万(含500万元)：收费比例是3%。

6、500万-1000万(含1000万元)：收费比例是2%。

7、1000万-5000万(含5000万元)：收费比例是1%。

8、5000万元以上：收费比例是0.5%。

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