不当得利的构成要件包括哪些
不当得利，指的是在法律上对于某种利益的获取或者占有行为，违反了法律的规定，或者侵害了他人的合法权益。在确定是否构成不当得利时，需要满足一定的构成要件。本文将介绍不当得利的构成要件，以帮助读者更好地了解该概念。 1. 违反法律规定 构成不当得利的首要要件是该行为违反了法律的规定。法律是社会行为的准则和规范，任何违反法律的行为都可能构成不当得利。例如，通过欺诈手段获取他人财产....
案件受理，当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内组成仲裁庭。调查取证。仲裁调解。仲裁裁决。
劳动仲裁的程序是怎样的
劳动仲裁的审理时间有多久
1、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：
(1)申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;
(2)增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算;
(3)仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算;
(4)案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算;
(5)中止审理期间不计入仲裁期限内;
(6)有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。
2、由于近年来劳动仲裁案件较多，仲裁员人手不足等问题，导致经常会出现超出审判期限的情形。
劳动仲裁委逾期未作出仲裁裁决的，法律规定当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。但司法实践中，法院对于这种情况的案件仍有可能不予受理。
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