南京孩子抚养权怎么判定的
孩子抚养权是指离婚后，父母对子女的抚养和教育权利。对于南京的离婚夫妇来说，孩子抚养权的判定是一个重要的问题，涉及到孩子的成长和未来。那么，南京孩子抚养权是如何判定的呢？ 南京孩子抚养权的判定主要依据是以子女的最佳利益为出发点。法院会综合考虑以下几个方面来判定孩子的抚养权。 第一，父母的抚养能力。法院会评估父母的经济状况、身体健康状况、教育背景等，以确定谁更有能力为孩子提供更好的生活条件和教育资源....
并不是固定的。劳动者在申请劳动仲裁的时候可以将案件委托给专业的辩护律师来处理，这个过程中需要支付给律师一定金额的律师费用，这个费用与案件有直接的关系，并不是固定不变的。
重庆劳动仲裁律师费是固定的吗?
并不是固定的。律师费用水平现在国家已有明确规定，但是收费文件给的是一个收费幅度，当事人要跟律师协商后确定具体数额。根据案件性质、标的、复杂程度等收取。国家对律师费通常规定了最低标准，如果案件复杂、难度大、所需时间较多，律师费用可能是最低标准的4倍。这都需要双方根据案件情况进行商定。
没有劳动合同能不能申请劳动仲裁?
没有劳动合同能申请劳动仲裁，只是没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。
没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些：
1、可以用在社保局打并盖章的社保清单;
2、去地税局打并盖章的个税完税证明;
3、银行工资账单、工资条;
4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等;
5、考勤记录、入职表、派工单;
6、工友同时的证人证言;
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
不服劳动仲裁裁决多少日起诉
1、劳动者：自收到劳动仲裁裁决书十五日内可向人民法院提起诉讼。
2、用人单位：
终局裁决：自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
非终局裁决：可自收到劳动仲裁裁决书十五日内可向人民法院提起诉讼。
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