6级工伤自己提出辞职有赔偿吗
工伤职工在获得工伤认定后，享有相应的工伤待遇，包括医疗、护理、康复、辅助器具、伤残抚恤等。那么，如果6级工伤的职工选择自己提出辞职，是否还有权获得赔偿呢？一、6级工伤自己提出辞职有赔偿吗？根据《工伤保险条例》的规定，因工伤致残需要评定伤残等级的，应当由用人单位向工伤职....
劳动仲裁裁决没有生效的，此时是不可以要求赔偿的，只有在仲裁裁决生效之后，劳动者才是可以要求用人单位赔偿的。在我国的劳动仲裁的经济赔偿的执行中，此时用人单位是可以支付赔偿款给相关的行政部门，劳动者可以去行政部门领取。
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劳动仲裁裁决没有生效可以要求赔偿吗？
1，不可以，双方收到劳动仲裁裁决15天内未向法院起诉的，裁决生效。被判履行义务一方即应当按裁决内容主动履行义务。
2，如果负有义务一方不主动履行，在裁决书规定的履行期限过后，另一方可持裁决书向对方所在地法院申请强制执行。
3，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
仲裁委员会裁决后还能提起诉讼吗？
仲裁裁决是否可以起诉，需要看仲裁的案件，对于劳动仲裁案件来说，不服仲裁裁决的，可以在收到裁决书之后向人民法院起诉，对于普通仲裁案件，实行一裁终局制度，不可以起诉。
如果是劳动仲裁，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
如果是其他纠纷，仲裁后就不能起诉，仲裁实行一裁终局的制度，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。仲裁协议确定了案件的惟一仲裁庭。仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。它不仅对当事人具有约束力，而且对法院和仲裁委员会的案件管辖权的区分亦有约束力。如果对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起六个月内，向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
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