单位没有证据不签劳动合同怎么办?

规法网整理 劳动法 2022-12-12 13:41:49 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

单位不签劳动合同没有证据可以与单位协商,在协商的过程之中录音,这样若是单位不同意签署劳动合同,录音就可以作为一项证明自己与单位没有签署劳动合同的材料,当然,除了录音之外,职员还需要采取其他的方式收集证明劳动合同没有签署的证据。

单位不签劳动合同没有证据怎么办?

没签劳动合同去劳动局告有用吗?

没签劳动合同劳动局投诉有用,劳动者没有劳动合同,那么劳动局不会受理的,但是劳动者可以反映到仲裁委员会、法院解决。可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份。

提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。

8年未签劳动合同能补偿多少钱?

如还有不清楚的或新情况,建议你直接本站,在线提问以便于了解沟通案件情况,智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答,尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅,解答有误。祝维权成功。

标签关键词