车贷不还能冻结社保卡吗
近年来，汽车消费在中国迅猛发展，车贷成为许多人购车的首选方式。由于各种原因，有些人可能无法按时偿还车贷。在这种情况下，一些人担心自己的社保卡会被冻结。本文将探讨车贷不还是否会导致社保卡被冻结的问题。 车贷违约与社保卡冻结的关系 需要明确的是，车贷违约与社保卡冻结之间并没有直接的法律联系。车贷违约是指借款人未按照合同约定的时间和方式偿还贷款。而社保卡是用于管理和记录个人社会保险信息的工具....
劳动合同被解除有补偿吗(未签劳动合同也没交社保离职补偿)
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
是可以向单位索要的。如果员工在入职单位的最晚一个月之内没有签署劳动合同的，属于构成了违法的行为，员工除了可以要求单位补签劳动合同之外，还可以向用人单位索要一定金额的经补偿金的。
未签劳动合同离职补偿员工可以索要吗?
是可以向单位索要的。只要员工能够证明事实劳动关系的就可以要求单位支付双倍工资作为赔偿，补缴社保，经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)，补交社保;解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。拒不执行的员工有权向劳动局申请仲裁。
参加工作没有签劳动合同怎么赔偿?
按照员工月薪资的二倍进行赔偿。不签劳动合同的赔偿：没签劳动合同的用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反相关法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
60岁还能签订劳动合同吗?
60岁不能签订劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定
劳动者到达法定退休年龄的，劳动合同终止。如果已经不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格，那么与公司就不存在法律意义上的劳动关系，所以只可以签订聘用合同，性质属于劳务关系，不属于劳动关系，同时也不需要缴社保和住房公积金。
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