企业辞退员工补偿劳动仲裁的程序(如何辞退员工减少经济补偿)

规法网整理劳动法 2022-12-11 14:03:30 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

用人单位违法辞退员工的经济补偿仲裁裁决书可以撤销的情形是违反了法定程序，仲裁机构作出的仲裁裁决所依据的证据是伪造的，适用法律有错误，或者能证明仲裁委员会的工作人员有违法裁决行为的，可以向人民法院申请撤销仲裁裁决。

辞退员工经济补偿仲裁书可以撤销的情形有哪些?

(一)适用法律、法规确有错误的;

(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;

(三)违反法定程序的;

(四)裁决所根据的证据是伪造的;

(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;

(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、枉法裁决行为的。

人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。

仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

经济仲裁可以口头提出仲裁请求吗?

经济纠纷发生之后是不可以口头提出仲裁请求的，必须是需要提交书面的仲裁申请书。

根据《仲裁法》第二十四条的规定，仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人;认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。

没有仲裁协议仲裁管经济纠纷吗?

没有仲裁协议仲裁不管经济纠纷。

《中华人民共和国仲裁法》

第二十一条当事人申请仲裁应当符合下列条件:

(一)有仲裁协议;

(二)有具体的仲裁请求和事实、理由;

(三)属于仲裁委员会的受理范围。

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