62岁能申请工伤不赔偿吗
随着年龄的增长,劳动者在工作中受伤的可能性也会增加。那么,62岁的劳动者在工作中受伤后,能申请工伤赔偿吗?答案是肯定的。一、62岁能申请工伤不赔偿吗?根据《工伤保险条例》第十四条规定,劳动者在法定退休年龄内,因工作原因受到事故伤害或者患职业病的,应当认定为工伤。也就是说,....
北京市京师(无锡)律师事务所
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提交工伤申请之后,一个月内需要进行工伤鉴定,确认工伤的等级,?超过一个月未进行工伤鉴定的,劳动者在一年之内可以自行申请工伤鉴定,确认工伤等级,在按照相应的工伤等级,向用人单位索要工伤赔偿款。
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提交工伤申请多久后工伤鉴定?
一个月,劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)是必须治愈出院并且已经取得工伤认定书才可以申请,时限也是有规定的:如果是治愈出院前做出工伤认定的,必须在治愈出院后1个月内申请,如果是治愈出院后做出工伤认定的,必须在做出工伤认定书之日起1个月内申请。
申请工伤一般三十日内去做鉴定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动者在网上能查到工伤鉴定的结果吗?
不可以,伤残鉴定结果网不上可以查到。工伤,伤残鉴定结果属于公民隐私内容,不能放在网上,必须到相关鉴定机构去询问结果。
劳动能力鉴定委员会会出具相关书面文件有以下:
1、申请工伤认定出具范围。人力资源与社会保障局;
2、申请劳动能力鉴定。市里面劳动能力鉴定委员会。确定详细等级以后能确定赔偿细则;
3、用人单位有缴纳工伤保险,可以向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇,同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的,需用人单位全部赔付。用人单位拒不接受的,劳动者能够向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系)。
根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,用人单位在未与劳动者签订劳动合同的情况下,认定双方是否存在劳动关系可参照下列凭证:
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项保险费的记录;
2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;
3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;
4、考勤记录;
5、其他劳动者的证言等。
其中第1、3、4、项的有关凭证由用人单位负举证责任。劳动者和用人单位就是否存在劳动关系引发争议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
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