小贷贷款不还属于诈骗吗
在现代社会中，小贷贷款已成为一种常见的金融服务方式。由于各种原因，有些借款人可能无法按时偿还贷款。这引发了一个问题：小贷贷款不还是否属于诈骗行为？本文将从法律角度对此进行解析。 小贷贷款的法律性质 小贷贷款是一种合法的金融活动，其合法性得到了国家法律法规的明确规定和监管。根据我国《中华人民共和国合同法》第十四条的规定，借款合同是一种法律约束力的合同，借款人应按时偿还借款本息....
建设工程施工合同纠纷的管辖属于,建筑工程劳务合同纠纷管辖权
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
一般来说，如果是因为安装施工合同产生纠纷的话其管辖权的确定多数是由被告所在地或者合同履行地人民法院所管辖的，按照《民事诉讼法》的规定来看这个建设工程施工合同的话是适用特殊地域管辖的。
本篇文章目录一览：
安装施工合同纠纷的法律管辖权如何确定
因合同纠纷提起诉讼，由被告所在地或者合同履行地人民法院管辖。
法律依据：最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》从建设工程施工合同性质出发，对建设工程施工合同纠纷案件的管辖作出了规定：第二十四条：建设工程施工合同纠纷以施工行为地为合同履行地。
建设工程施工合同应当适用特殊地域管辖，即《民事诉讼法》第23条规定的“因合同纠纷提起诉讼，由被告所在地或者合同履行地人民法院管辖”。
又因建设工程施工合同属于特殊的承揽合同，承揽合同的合同履行为“加工行为地”，所以进一步规定了建设工程施工合同的合同履行地为“施工行为地”。
试用期上班第一天受伤算工伤吗
试用期间发生的事故也可以认定工伤。试用期内员工与用人单位已形成了劳动关系，为单位职工，试用期职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或符合其他工伤情形的，都认定为工伤。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
试用期内工伤如何处理
试用期内的职工同样适用工伤待遇。
《劳动法》第二条第一款规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”《工伤保险条例》第六十一条第一款规定：“本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。”可见，劳动法及工伤待遇的适用范围包括企业正式员工、试用期工、临时工、季节工、农民工。
此外，《工伤保险条例》第十七条第四款规定：“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”因为李先生所在单位未在规定的事故伤害发生之日起30日内为李先生申请工伤认定，所以，在此期间发生的相关医疗费用应当由单位自行承担。
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