假结婚法律效力(假结婚的协议是否有效)

规法网整理劳动法 2022-12-09 09:56:27 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

假结婚不可以判婚姻无效，我国法律当中所规定的无效婚姻的情形是，包括存在充分情况或者是由禁止结婚的亲属关系的，以及没有达到法定结婚年龄的，都是可以判决是属于无效婚姻的，但是并不包括假结婚。

假结婚可以判婚姻无效吗?

假结婚不可以判婚姻无效，无效的婚姻包括重婚的、有禁止结婚的亲属关系的等，而假结婚如果符合结婚条件的，并不属于无效婚姻的情形。

有下列情形之一的，婚姻无效：

(一)重婚的;

(二)有禁止结婚的亲属关系的;

(三)未到法定婚龄的。

无效或被撤销的婚姻，自始无效。当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产，由当事人协议处理;协议不成时，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。对重婚导致的婚姻无效的财产处理，不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。当事人所生的子女，适用本法有关父母子女的规定。

公司一直拖欠工资不发怎么办

遭遇用人单位拖欠工资的，劳动者维权方式如下：

1. 与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。

2. 协商不能解决的话，可以通过工会进行调解。

3. 都无法解决的话，可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。携带本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正。逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的，申请法院强制执行，并责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

4. 也可以直接申请劳动仲裁，仲裁费用大约200-300元，如果劳动者胜诉，全部由公司负担。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

5. 向用人单位要求解除合同并支付经济补偿金：

①根据《劳动合同法》的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

②经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

用人单位拖欠农民工工资怎么办

拖欠农民工工资的处理办法：

1、到劳动行政部门举报;

2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;

3、向当地人民法院申请支付令。

如还有不清楚的或新情况，建议你直接本站，在线提问以便于了解沟通案件情况，智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答，尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功。

标签关键词