单位认定了是工伤要准备什么材料,认定工伤需要公司什么材料

规法网整理法律知识 2022-12-08 17:41:43 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

1、《职工工伤事故备案表》。2、用人单位事故调查报告书。3、《职工工伤认定申请表》或者职工个人的工伤认定申请书。4、受伤害职工的身份证复印件。5、两人以上的证人证言，需提供身份证复印件、家庭详细地址、电话号码。6、医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书、初诊病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书。7、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明。

本篇文章目录一览：

1、用人单位认定工伤需要什么材料
2、建筑公司的施工许可证期限是多久?

用人单位认定工伤需要什么材料

需要下列资料：

1、《职工工伤事故备案表》。

2、用人单位事故调查报告书。

3、《职工工伤认定申请表》或者职工个人的工伤认定申请书。

4、受伤害职工的身份证复印件。

5、两人以上的证人证言，需提供身份证复印件、家庭详细地址、电话号码。

6、医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书、初诊病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书。

7、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明。

建筑公司的施工许可证期限是多久?

施工许可证的有效期一般为三个月。法律规定，建筑工程施工许可证有效期。建设单位应当自领取施工许可证之日起三个月内开工。因故不能按期开工的，应当在期满前向发证机关申请延期，并说明理由;延期以两次为限，每次不超过三个月。

建设单位应当自领取施工许可证之日起三个月内开工。因故不能按期开工的，应当在期满前向发证机关申请延期，并说明理由;延期以两次为限，每次不超过三个月。既不开工又不申请延期或者超过延期次数、时限的，施工许可证自行废止。

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