膝关节工伤伤残鉴定技巧,半月板撕裂工伤劳动能力鉴定标准

规法网整理法律知识 2022-12-08 17:21:56 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

膝盖半月板工伤鉴定是需要将相关的材料提交给用人单位，然后由用人单位负责申请劳动能力的鉴定的。当然了，在这个过程当中的话，劳动能力鉴定是需要由用人单位工伤职工，向市级劳动能力鉴定委员会提交书面申请书。

本篇文章目录一览：

1、膝盖半月板工伤鉴定如何申请?
2、十级工伤鉴定要赔多少钱?
3、受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系)。

膝盖半月板工伤鉴定如何申请?

膝盖半月板工伤鉴定是需要将相关的材料提交给用人单位，然后由用人单位负责申请劳动能力的鉴定的。

首先申请伤残鉴定的人需要提交申请，由评定部门查看属于什么范围的内容，然后加以评定，看看属于什么等级范围，最后得出评定结论，出具评定书。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。这是我国相关法律对于劳动能力鉴定的相关规定，其他在相关的法律法规也有规定。

十级工伤鉴定要赔多少钱?

工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。工伤伤残鉴定结果一般是自申请劳动能力鉴定材料递交之日起60日内有结果，特殊情况可后延30日，也就是最迟90日内会拿到赔偿金。

本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工出现工伤后可以享受一次性伤残补助金，伤残补助金根据伤残等级的不同进行发放，工工地工伤伤残鉴定十级的赔偿标准为七个月的本人工资，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系)。

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位在未与劳动者签订劳动合同的情况下，认定双方是否存在劳动关系可参照下列凭证：

1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项保险费的记录;

2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;

3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;

4、考勤记录;

5、其他劳动者的证言等。

其中第1、3、4、项的有关凭证由用人单位负举证责任。劳动者和用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。