62岁能申请工伤不赔偿吗
随着年龄的增长,劳动者在工作中受伤的可能性也会增加。那么,62岁的劳动者在工作中受伤后,能申请工伤赔偿吗?答案是肯定的。一、62岁能申请工伤不赔偿吗?根据《工伤保险条例》第十四条规定,劳动者在法定退休年龄内,因工作原因受到事故伤害或者患职业病的,应当认定为工伤。也就是说,....
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湖南一次性工伤补助金标准为如果是五级伤残的话,那么一次性的伤残就业补助金就为当事人三十六个月的月工资。如果是六级伤残的话,那么一次性的伤残就业补助金为当事人三十个月的月工资。
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湖南一次性工伤补助金标准是多少
对于湖南一次性工伤补助金标准,根据《湖南省工伤保险条例》
第二十八条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,按照《湖南省工伤保险条例》第三十四条规定享受相关待遇。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,停发伤残津贴。一次性伤残就业补助金,五级伤残为36个月的本人工资,六级伤残为30个月的本人工资。
第二十九条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,终止工伤保险关系。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是:一次性工伤医疗补助金,七级伤残为15个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;一次性伤残就业补助金,七级为15个月的本人工资,八级为10个月的本人工资,九级为8个月的本人工资,十级为6个月的本人工资。
予以认定工伤的条件有哪些
申请工伤认定要注意四个条件:工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。
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