62岁能申请工伤不赔偿吗
随着年龄的增长,劳动者在工作中受伤的可能性也会增加。那么,62岁的劳动者在工作中受伤后,能申请工伤赔偿吗?答案是肯定的。一、62岁能申请工伤不赔偿吗?根据《工伤保险条例》第十四条规定,劳动者在法定退休年龄内,因工作原因受到事故伤害或者患职业病的,应当认定为工伤。也就是说,....
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没伤筋骨不一定不算工伤,需要按照具体的情况进行认定,工伤认定可以向工伤认定的机构提出申请,相关的机构根据具体的情况认定工伤的等级,按照伤残的等级对受害者进行相关的赔偿。
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没伤筋骨就不算工伤吗?
不一定。伤残鉴定要根据具体的受伤部位、治疗后病情的康复程度以及功能障碍程度等因素综合判断。
一级:器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,或完全或大部分护理依赖。
二级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或大部分护理依赖。
三级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或部分护理依赖。
四级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或部分护理依赖或无护理依赖。
五级:器官大部缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无护理依赖。
六级:器官大部缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无护理依赖。
七级:器官大部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无护理依赖等一共十级。工伤没有伤到骨头,也可以评定伤残等级,关键要看是伤到什么部位,有很多没有伤到骨头评定的伤残等级还很高。
在上班途中突发疾病死亡算不算工伤事故?
1、在上班途中突发疾病死亡一般不算工伤事故,但若死者的亲属认为属于工伤事故,则可以向当地的相关机构提出工伤认定的请求。
2、职工有下列情形之一的,视同工伤:
(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
3、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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