提前上班路上出车祸算不算工伤？

规法网整理法律知识 2022-12-08 12:15:56 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

提前上班路上发生车祸算工伤。在我国的工伤处理、认定以及赔偿的规定中，在上下班路上出了车祸，如果自己不负主要责任的话，应当认定为工伤，用人单位是需要负责的。如果发生争议的，是可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。

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提前上班路上发生车祸算不算工伤？

算工伤，如果劳动者遭遇工伤的，用人单位是需要赔偿的，如果有工伤保险的，可以申请保险理赔。一般来说，只有在工作中造成的伤害才属于工伤，上下班途中出了车祸也是属于工伤的。具体而言，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：

1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。

非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。

关于在上下班途中，受到机动车事故伤害构成工伤，没有责任的限定，修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定，即非本人主要责任(同等、次要)才构成工伤。

这时要特别注意，在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：

(1)上下班的规定时间;

(2)上下班的必经路线;

(3)无本人责任或非本人责任;

(4)机动车事故。

2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。

在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工，既包括作为机动车驾驶员的职工受伤，也包括非驾驶员的职工受伤。

法定节假日算不算工伤

节假日加班受伤能否认定为工伤，关键在于是否因为工作原因而引起的。节假日加班如果是因为工作原因受到事故伤害的，就应当认定为工伤。节假日期间上班属于在工作时间和工作场合内，应工作原因受到事故伤害，属于工伤。

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