公司拖欠工资有欠条怎么办(工资拖欠三年以后没欠条怎么办)

规法网整理 劳动法 2022-12-07 12:15:48 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

公司拖欠工资一年有欠条的话,员工可以直接去法院起诉,要求判决公司支付工资及经济补偿,拖欠工资超过一年的仲裁时效届满,这样员工维权可以通过向劳动监察部门投诉或者起诉。公司拖欠工资,除了要补发外,还应当支付双倍工资作为补偿。

公司拖欠工资一年有欠条怎么办?

有欠条,可以直接去人民法院起诉,要求公司支付工资及经济补偿金,注意别过了诉讼时效。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。这里注意,仲裁时效是一年。

3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。

销售离职公司拖欠工资怎么办?

用人的单位无故拖欠职工工资,劳动者可以举报到劳动行政部门,其会承担相应行政责任:劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付赔偿金。

《中华人民共和国劳动法》

第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:

(一) 克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二) 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三) 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四) 解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

经济仲裁可以口头提出仲裁请求吗?

经济纠纷发生之后是不可以口头提出仲裁请求的,必须是需要提交书面的仲裁申请书。

根据《仲裁法》第二十四条的规定,仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人;认为不符合受理条件的,应当书面通知当事人不予受理,并说明理由。

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