7天网贷高利贷可以不还吗
在现代社会,网贷已经成为了一种常见的借贷方式。随着网贷行业的发展,一些高利贷问题也开始浮出水面。许多人可能会想知道,如果借款人无法按时偿还7天网贷高利贷,是否可以不还。本文将从法律角度分析这个问题。 网贷合同的法律效力 我们需要明确一点,网贷合同是一种法律文件,具有法律效力。当借款人在网贷平台上借款时,实际上是与平台签订了一份合同。根据《合同法》的规定,合同是双方自愿订立的,具有法律约束力的协议....
北京市京师(无锡)律师事务所
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员工在生病期间主动离职的,公司不需要支付补偿金,根据《劳动合同法》规定,员工离职时还应该提前30天以书面形式通知公司,不过,公司需要在员工离职的时候出具解除劳动合同证明,并且在15天之内给劳动者办理档案及社保转移手续。
员工在职期间生病主动离职还有补偿金吗?
员工在职期间生病主动离职的,公司不需要支付补偿金,但需要出具解除劳动合同证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《劳动合同法》
第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
公司辞退员工不补偿可以吗?
公司因以下原因辞退员工的,不需要支付补偿金:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因法定情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
已经工作10年辞退员工补偿吗?
依法辞退员工的,不管工龄有几年都不需要支付补偿金。根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因法定情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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