离婚怎么做（离婚怎么做）

规法网专注于简单易懂法律知识，下面针对离婚怎么做来展开解读，那么离婚怎么做你知晓多少？首先离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系，终止夫妻间权利和义务的法律行为。按照我国《民法典》的规定，如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。

离婚怎么做

离婚分为协议离婚和诉讼离婚，协议离婚的手续是双方协商一致，签订离婚协议书后向婚姻登记机关申请离婚登记，经过离婚冷静期后亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；诉讼离婚的手续是一方向法院提起离婚诉讼，法院审理后，能确定夫妻感情已经破裂，调解无效的情形，应当判决准予离婚。

法律依据：

《民法典》第一千零七十六条第一款

夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。

第一千零七十七条

自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。

前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。

第一千零七十九条第一款、第二款

夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。

人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。

离婚怎么做——想和老公离婚我该怎么做

1、领导认同，单位支持，就踏踏实实的工作，刚刚入职，低调做人，高调做事，谦虚谨慎，给单位留下你最好的印象;

2、如果领导不认可，觉得你就是撒谎，说好了不要孩子结果入职一个月就怀孕了，会有两种情况：第一，和你协商，要求试用期自离;第二，百般刁难，调岗，并证明不适合岗位要求。

三期员工不能轻易辞退，但并不是不能辞退，专业的hr有一万种方法让我们自动离开。我的意见是，如果一家企业对于怀孕的员工如此苛刻，那么还是尽早离开，孕妈妈最重要的是保持好心情。因为在我看来，孩子的健康和平安大于一切。

人类最基本的尊重就是对于生命的尊重，最基本的德行就是负责，不管是对尚存于子宫的胚胎，还是不同级别的员工;留下孩子，是对自己人生的尊重，也是对行为负责的态度;照顾孕期员工，是企业对社会的负责和员工的看重。

从繁华的京都回到这个京郊小城，也曾在刚刚上班的时候回忆曾经的美好，回忆起那时可观的收入、优雅的咖啡和更多的见闻。但这一切和下班后能够看到儿子的笑脸，听到他甜腻腻的叫我妈妈相触无效。我不曾缺席他的成长，是我最骄傲的事，他让我学会耐心，学会付出，学会感恩。

真的，没有什么比孩子更重要的事，留下他，抚养他，你会感谢他让你做他的妈妈。

但是这也是不能避免的，当然如果入职之后在那个聘你的hr手下干活可能会被针对，但是大多数部门领导也不会怎么的，毕竟在我国是有相应的劳动者保护法的，而且法律中还明确规定了不能在女性怀孕的时候将其辞掉的。

办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：本人的户口簿、身份证;本人的结婚证;双方当事人共同签署的离婚协议书;起草离婚起诉状;准备离婚诉讼所需要的证据;向有管辖权的法院递交离婚起诉状和相关证据等。

离婚怎么做——第二次起诉离婚能离掉吗

1、如果是一方不同意或签了离婚协议后反悔不履行的，那么应当通过诉讼离婚，在被告住所地法院起诉，或者在被告居住超过一年以上的所在地法院起诉，如果被告下落不明或者监禁1年以上的，可以在原告所在地法院起诉离婚。一审一般时6个月，二审时3个月。如果法院第一次判决不离的话，半年之后可以重新起诉，第二次起诉法院一般情况下应当判离。

2、法院判决离婚的标准是夫妻感情是否确已破裂；有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：

（1）重婚或有配偶者与他人同居的；

（2）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；

（3）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；

（4）因感情不和分居满二年的；

（5）其他导致夫妻感情破裂的情形。

离婚怎么做——要怎么办理离婚

可以协议离婚或者是起诉离婚。办理离婚登记应当出具下列证件和证明材料：(一)本人的户口簿、身份证;(户口簿上要注明是已婚状态)(二)本人的结婚证;(三)双方当事人共同签署的离婚协议书等。

法律依据：

《民法典》第一千零七十六条、第一千零七十九条

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