母亲为儿子垫付医药费能要求儿媳返还吗？

父母对于已婚成年子女是否还有抚养扶助义务？父母为成年子女垫付费用后是否可以要求返还？近期，北京市西城区人民法院审结了一起婆婆因不满儿媳未照顾患病儿子，向法院起诉要求儿媳返还垫付医药费的案件。

案件详情

韩某系王某的母亲，赵某系王某的妻子，2014年王某被查出身患癌症，经诊治未能挽留住生命，2017年王某因病去世。韩某起诉至法院称，自王某患病住院，都是韩某陪床，赵某总说自己没有时间，医疗费的支出几乎全部是韩某承担。韩某认为其虽为王某之母，照顾住院生病的王某，是出于人性和亲情，不是出于法定责任。而赵某作为王某的妻子，是照顾和给王某支付医疗费的法定义务人。在王某生病期间，韩某出钱出力全部是代赵某为之，是法律意义上的无因管理行为。故赵某应归还韩某代赵某支付的医疗费用。赵某则认为韩某支付及垫付医疗费是赠与，且王某已经立遗嘱将遗产多分给韩某，故不同意韩某的诉讼请求。

法院经审理认为，父母对具有劳动能力的成年子女无抚养义务，但韩某支付医疗费是基于与王某的母子关系，且依据法律规定，韩某对王某的遗产享有第一顺序的法定继承权，且韩某已实际继承了王某的大部分遗产，故韩某为王某支付医疗费并非无因管理。判决后，韩某不服提起上诉，二审法院经审理，驳回了韩某的上诉请求，维持原判。

法官说法

民法典第九百七十九条第一款规定，管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。

无因管理有三个构成要件：

第一，管理人没有法定或者约定的义务。如客观上本无义务，管理人误认为有义务而管理，仍构成无因管理；如客观上本有义务，管理人误认为无义务而管理，则不构成无因管理。父母对成年子女没有法定抚养义务，赵某曾表示让韩某先行垫付，将来还给韩某，故韩某先行垫付的行为并非无因管理。

第二，有为他人管理的意思。即管理人须有出于避免他人利益受损失而管理的主观动机，且由管理行为所取得的利益最终归受益人所有，而非管理人享有。父母为成年子女垫付医药费主观上难以认定是为避免子女利益受损，更多是出于亲情。王某去世后，韩某继承了王某大部分的遗产，韩某获得了大部分利益。

第三，有为他人管理事务的行为。管理的事务是他人的事务，管理的行为应当是积极行为，不作为不构成无因管理中的管理行为。综上，父母以无因管理为由诉至法院要求已故子女配偶返还垫付的医药费，难以获得支持。