欠钱不还人跑了怎么办?

欠钱不还人跑了怎么办?

如果对方拒绝履行债务,可以向人民法院申请执行。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条,起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; 有明确的被告; (三)有具....

欠钱不还能否扣留债务人财产?

欠钱不还能否扣留债务人财产?

可以在两种情况下: 1.如果一方按合同约定占有另一方的财产,另一方未按合同支付超过约定期限的应付款项,占有人有权扣押债务人的财产。 2.当债务人或第三人提供一定的财产为债务人履行债务提供担保时,债务人....

企业欠钱不还怎么起诉?

企业欠钱不还怎么起诉?

公司欠款,起诉程序如下: 1.原告向法院起诉时,应当提交起诉状及相关证据材料,并根据被告人数提交起诉状及证据复印件。 2.法院应当在受理案件后五日内向被告状复印件、应诉通知书、诉讼权利义务通知书、举证....

单位需要支付补偿的情形有哪些?

单位需要支付补偿的情形有哪些?

《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同的; (二)用人单位依照《劳动合同法》第三十六条的规定,向劳动者提出解....

什么情况下劳动者要交违约金?

什么情况下劳动者要交违约金?

1.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者签订协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 2.用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定与知....

哪些情况下劳动者需要承担违约金?

哪些情况下劳动者需要承担违约金?

只有在两种情况下,用人单位才能约定劳动者承担违约金: 在培训服务期约定中约定违约金。 2.在竞业限制协议中约定违约金。 《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用的,可以与劳动者签订协议....

童工的法定年龄是几岁?

童工的法定年龄是几岁?

国家童工法定年龄为16岁。地方劳动行政部门、乡镇企业主管部门、工商行政管理机关和工会组织应当加强对企事业单位特别是城乡集体企业、私营企业和个体工商户招聘、就业的管理、监督和检查。严格禁止任何单位和个人....

童工的法定年龄是多大?

童工的法定年龄是多大?

16周岁。 根据《未成年人保护法》及相关法律法规,童工是指未满16周岁的就业人员,未成年人是指未满18周岁的人员。童工的年龄限制是根据公民行为的不同情况设定的。《民法典》第十七条规定,18周岁以上的人....

童工的法定年龄是多少岁?

童工的法定年龄是多少岁?

16周岁。 根据《未成年人保护法》及相关法律法规,童工是指未满16周岁的就业人员,未成年人是指未满18周岁的人员。童工的年龄限制是根据公民行为的不同情况设定的。《民法典》第十七条规定,18周岁以上的人....

试用期辞职要提前多久通知?

试用期辞职要提前多久通知?

员工试用期解除劳动合同,随时通知用人单位。 《劳动法》规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)试用期内; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由强迫劳动的; (....