根据以上内容，本站律师从法律角度分析如下：签订无固定期限合同后无法胜任工作辞退的补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的....

关于是不是试用期期间也要签订劳动合同的问题,本站律师从法律角度分析如下：试用期期间就要签劳动合同。法律规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起....

关于饭店老板跑了员工工资怎么办的问题,本站律师从法律角度分析如下：劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公....

关于劳动法规定合同到期不续签的问题,本站律师从法律角度分析如下：（一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。（二）如果员工不续签，要看具体情况，又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工....

关于签合同后被辞退了要怎样补偿劳动者的问题,本站律师从法律角度分析如下：属于非过失性辞退的，用人单位向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；属于过失性辞退....

关于公司只签劳务协议违法吗的问题,本站律师从法律角度分析如下：公司只签劳务协议违法与否要看具体情况，分为两个方面：1.如果公司与劳动者形成的是劳动关系，只签劳务协议是违法的。2.如果公司与退休返聘人员....

关于车险过期了怎么判责交通事故的问题,本站律师从法律角度分析如下：交强险过期不会影响交警对事故责任认定。交强险已经过期发生交通事故的，应当由机动车所有人在相当于交强险限额范围内承担赔偿责任。交通事故责....

关于关于交通事故的诉讼时效有哪些规定的问题,本站律师从法律角度分析如下：关于交通事故的诉讼时效的规定如下：(1)对于因交通事故造成的与人身体无关的损失，诉讼时效为两年。(2)对于因交通事故造成的明显的....

关于交通肇事后，应该承担怎样的法律责任的问题,本站律师从法律角度分析如下：交通肇事后要承担以下责任：一、民事赔偿责任。事故当事人要根据事故的责任划分结果承担赔偿责任。二、刑事责任。如果其肇事行为构成交....

关于醉酒及饮酒驾驶应当按照什么标准处罚的问题,本站律师从法律角度分析如下：饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，....