派遣合同签多少年
派遣合同一般签订2年。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订两年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准按月支付报酬。法律依....
律师回答:
2021-07-07 10:13:42
用人公司有以下情况之一的，员工能够消除劳动合同书：
(一)未依照劳动合同书承诺给予劳动防护或是工作标准的;
(二)未立即全额付款劳务报酬的;
(三)未依规为员工交纳社会保险金的;
(四)用人公司的管理制度违背法律法规、政策法规的要求，危害劳动者权益的;
(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款要求的情况导致工作无效合同的;
(六)法律法规、行政规章要求员工能够消除劳动合同书的别的情况。
法律规定《劳动合同法》第三十八条
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