北京引进人才标准是啥？

1、创建杰出人才引入的“绿色通道政策”，合乎下列标准之一的工作人员来京工作中的，可迅速申请办理引入办理手续：

（一）“千人计划”和“海聚工程项目”的中国国籍当选权威专家；

（二）“万人计划”、“高创方案”、北京中关村“高聚工程项目”的当选人；

（三）我国最大科学技术奖得奖人，国家自然科学奖、我国技术性发明奖、我国科技进步进步奖二等奖及之上荣誉奖的关键得奖人，当地科学技术奖一等奖及之上荣誉奖的关键得奖人。

2、适用出色自主创新创业者人才引进：

（一）在京担负我国和当地高新科技重特大重点、重特大高新科技基础设施建设、重点项目和工程项目等每日任务或开展别的关键自主创新的杰出人才精英团队，其佳選人可申请办理引进人才；由2名我国或当地重特大优秀人才工程项目当选人强烈推荐，杰出人才精英团队的组员可申办引进人才;

（二）近三年总计独立资金投入五千万元之上（含）或近三年总计得到 7000万元之上（含）股份类现钱股权融资的自主创新创业者，独立资金投入资产或股权融资资产及时且经营实际效果优良的，其关键创办人和关键合作伙伴可申请办理引进人才；近三年总计独立资金投入一亿元之上（含）或近三年总计得到 1.五亿元之上（含）股份类现钱股权融资的自主创新创业者，独立资金投入资产或股权融资资产及时且经营实际效果优良的，由2名关键创办人或关键合作伙伴强烈推荐，其精英团队组员可申办引进人才;

（三）市属各个区（含经济发展经开区）、集团公司公司总部以及他相对应企业执行的关键优秀人才工程项目中创业创新成果突显的当选人，可申办引进人才。

3、增加自主创新优秀人才及自主创新服务项目引进人才幅度，合乎下列标准之一的工作人员可申办引进人才：

（一）“中国专利特等奖”得奖专利权的发明者、得到 3项之上（含）专利发明的单独进行人、以第二创作者及之上真实身份得到 6项之上（含）专利发明的关键进行人，其专利权在京落地式转换并获得明显经济发展社会经济效益的；

（二）在当地行政区内的高新科技公司、技术创新总公司公司、新式产品研发组织等自主创新行为主体中担负关键工作中，近三年每一年应税收入超出上一本年度全省员工平均收入一定倍率的（公司注册在城六区和北京经济技术开发区的为8倍，申请注册在当地别的地区的为6倍）；

（三）在当地行政区内的专利权服务项目组织、金融企业、人力资源管理服务项目组织、法律事务所、会计公司、注册会计师公司等自主创新服务项目行为主体中担负关键工作中，近三年每一年应税收入超出上一本年度全省员工平均收入一定倍率的（组织申请注册在城六区和北京经济技术开发区的为20倍，申请注册在当地别的地区的为15倍）；

4、当地青年人人才自主创新实践活动产业基地入站工作人员，转站后被本设站企业聘请的。

5、增加文化产业引进人才幅度，合乎下列标准之一的工作人员可申办引进人才：

（一）在京申请注册经营、近三年年平均主营业务收入三亿元之上（含）且年平均税后工资纯利润2000万元之上（含）的文化产业公司，其就职满三年的法人代表、经理等高級管理者；

（二）新闻出版业、广播节目影视制作、文化创意、文化遗产保护等行业国家级别荣誉奖得奖人与国家级别文化产业人才的培养工程项目当选人；

（三）社会发展奉献很大的著名新闻人、专栏作家、造型艺术艺人经纪人、传统文化人、展览设计人与文化艺术高新科技结合优秀人才，及其著名的作家、电影导演、导演、艺人和节目主持人等工作人员。

6、增加体育文化引进人才幅度，合乎下列标准之一的工作人员可申办引进人才：

（一）具备国际性知名度的重特大活动策划执行人与机构人、知名选手和教练、世界级和我国A级裁判、著名体育文化讲解员和体育文化主持人；

（二）具备优良发展趋向和塑造发展前途的出色体育文化储备优秀人才。

7、增加经济外交管理中心基本建设的优秀人才确保，合乎下列标准之一的工作人员能够申办引进人才：

（一）在京申请注册的关键国际经济组织或国际经济组织子公司聘请的关键工作人员；

（二）跨国企业地域总公司以及产品研发组织、国外或港澳地区来京项目投资开设的规模以上企业公司等聘请的高級管理者和高級技术专业专业技术人员；

（三）当地急缺的具备全世界视线、把握全球前沿科技、了解国际性间商务接待、法律法规、金融业、专利运营等标准的优秀人才。

8、增加金融业引进人才幅度，合乎下列标准之一的工作人员可申办引进人才：

（一）基金托管人和所管理方法股票基金均在京开设并办理备案，资本公积一亿元之上、近三年具体项目投资当地高技术产业链五千万元之上的天使投资人基金托管人，其就职满三年的法人代表、经理、合作伙伴、合作伙伴委派代表等高級管理者；

（二）基金托管人和所管理方法股票基金均在京开设并办理备案，资本公积三亿元之上、近三年具体项目投资当地高技术产业链五亿元之上的创投基金托管人，其就职满三年的法人代表、经理、合作伙伴、合作伙伴委派代表等高級管理者；

（三）在京开设的金融业投资控股公司、具有金融企业、金融业基础设施建设服务平台、金融业机构聘请的奉献突显的高級管理者和关键业务流程技术骨干。

《北京市引进人才管理办法》

第三条　创建杰出人才引入的“绿色通道政策”，合乎下列标准之一的工作人员来京工作中的，可迅速申请办理引入办理手续：

(一)“千人计划”和“海聚工程项目”的中国国籍当选权威专家；

(二)“万人计划”“高创方案”、北京中关村“高聚工程项目”的当选人；

(三)我国最大科学技术奖得奖人，国家自然科学奖、我国技术性发明奖、我国科技进步进步奖二等奖及之上荣誉奖的关键得奖人，当地科学技术奖一等奖及之上荣誉奖的关键得奖人。