工作合同期限的归类有什么？

合同纠纷 2021-07-02 0

问题描述：工作合同期限的归类有什么？

律师回答: 2021-07-02 16:13:21

劳动合同书的限期分成有固定不动限期、无固定期限和以进行一定的工作中为限期。

(一)有固定不动限期的劳动合同书，亦称按时劳动合同书。就是指员工和用人公司在签订合同书时就确立承诺了法律效力期内的劳动合同书。其限期可大可小，长到两年、十几年；短到一年或是好多个月。

(二)无固定期限劳动合同书，亦称经常性劳动合同书。就是指劳动合同书中只承诺了起止日期，沒有承诺实际停止日期的劳动合同书。无固定期限劳动合同书能够依规承诺停止劳动合同书标准，在执行中只需不发生承诺的停止标准或法律法规的消除标准，一般不可以消除或停止，劳务关系能够一直续存到员工离休截止。

(三)以进行一定工作中为限期的劳动合同书。就是指员工与用人公司签订的以进行某种工作中或是某种工程项目为有效期的劳动合同书，此项工作中或是工程项目一经进行，劳动合同书即停止。

《劳动合同法》第十二条要求，劳动合同书分成固定不动限期劳动合同书、无固定期限劳动合同书和以进行一定工作目标为限期的劳动合同书。

法律规定

《劳动合同法》第十二条

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