拖欠工资如何申请劳动仲裁的
1、到当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。提交材料：仲裁申请2份，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息；2....
律师回答:
2021-07-02 15:53:10
工作合同的解除方法有：
员工单方面消除;
用人公司单方面消除;
用人公司和员工商议消除。
《劳动合同法》第三十八条要求：用人公司有以下情况之一的，员工能够消除劳动合同书：(一)未依照劳动合同书承诺给予劳动防护或是工作标准的;
(二)未立即全额付款劳务报酬的;
(三)未依规为员工交纳社会保险金的;
(四)用人公司的管理制度违背法律法规、政策法规的要求，危害劳动者权益的;
(五)因此方法第二十六条第一款要求的情况导致工作无效合同的。
《劳动法》第二十五条的要求，员工比较严重违背工作纪律和用人公司管理制度的，用人公司能够单方面消除劳动合同书，并不付款经济补偿。
法律规定《劳动合同法》第三十八条
《劳动法》第二十五条
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