拖欠工资如何申请劳动仲裁的
1、到当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。提交材料：仲裁申请2份，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息；2....
律师回答:
2021-07-02 15:52:41
正常情况下不能。
员工与用人公司中间产生关于劳动仲裁，依规先要开展劳动仲裁前置程序，对仲裁结果不满意的，员工有依规向人民检察院提到起诉的支配权。但非是全部的因执行劳动合同书产生的异议都务必走劳动仲裁前置程序。如员工以用人公司的工资欠条为直接证据立即向人民检察院提起诉讼，诉请不涉及到劳务关系别的异议的，视作托欠劳务报酬异议，依照一般民事经济纠纷审理。
换句话说，假如用人公司托欠员工劳务报酬，并向员工出示了借条，假如员工仅根据该借据认为薪水得话，就算该异议归属于关于劳动仲裁，但员工有权利不历经诉讼前置程序，立即向有地域管辖的人民检察院提到起诉。
法律规定《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第十五条
《中华人民共和国劳动法》第八十二条、第八十三条
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