以骗彩礼为目的结婚后又闹离婚是否违法
婚后以骗取彩礼为目的离婚的，涉嫌诈骗。在我国，以非法占有为目的，以诈骗罪定罪、诈骗公私财产的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑....
律师回答:
2022-08-02 15:07:08
赌博是违法行为，情节严重的构成犯罪的。
法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百零三条以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
《中华人民共和国治安管理处罚法》七十条以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。
精选相关问答
不常看望老人的算违法吗
1、孩子要经常回家看看，不经常看望老人是违法的 2、家庭成员应关心老年人的精神需求，不得忽视或忽视老年人。与老年人分居的家庭成员应经常探望或问候老年人。 3、国家建立健全家庭养老金支持政策....
部门调岗算不算违法
1、部门转岗是单方面决定的违法行为。转岗属于变更劳动合同的内容，应当与劳动者协商一致，否则单方面强制转岗属于违法行为。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位可以与劳动者协商变更....
违法分包工伤哪方来承担责任
非法分包后发生的工伤事故，由用人单位，即建设单位承担主要责任。承包人不具备用人资格的，由具有用人主体资格的发包人承担主要责任。也就是说，虽然分包的整个操作过程是非正式的，但它不会影响工人的合法权益。法....
调岗属于是否违法
1、公司随意转岗是违法的。2.、根据《劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应当以书面形式进行。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执....
没有给员工劳动合同是违法的吗？
劳动合同不给员工一份是违法的。双方签订并盖章劳动合同后，劳动合同生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果工人没有，他们可以找劳动局来处理。 员工试用期的法定标准如下： 1、劳动合....
强行调岗到兄弟单位是否违法
1、在兄弟单位强行调岗是违法的。工作岗位作为劳动合同约定的条款，只有企业与员工协商一致才能变更，即单位需要员工调动岗位的，双方可以协商调整岗位，但不能强制调动岗位。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》....
公司要给单位员工调岗是否违法
1、公司强制调任单位员工是违法的。用人单位在调整劳动者工作时，原则上应当与劳动者协商一致。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同约定的内容。劳动合同....
