劳务派遣不给产假怎么处理
1、劳务派遣不给予产假的,可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不接受仲裁裁决的,可以直接向人民法院提起诉讼。....
拒不执行判决裁定罪的处罚要根据以下三种情况具体而定,分别是:
1、自然人犯拒不执行判决、裁定罪,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
2、自然人犯拒不执行判决、裁定罪,情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
3、单位犯拒不执行判决、裁定罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照关于自然人的规定处罚。
拒不执行判决裁定罪的构成要件主要有以下四点,分别是:
1、侵犯的客体是人民法院的正常活动;
2、客观方面表现为有能力执行而拒不执行人民法院的生效判决和裁定,情节严重的行为;
3、主体为特殊主体,主要是指有义务执行判决、裁定的当事人;
4、主观方面表现为故意,即行为人明知是人民法院已经生效的判决或裁定,而故意拒不执行。
法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百一十三条【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。