转正后才签订劳动合同是正常的吗
转正后签订劳动合同是不正常的。用人单位应当自用人之日起与劳动者建立劳动关系，并签订书面劳动合同。建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应当自劳动之日起一个月内签订书面劳动合同。劳动者自试用之日起与用....
律师回答:
2022-05-23 16:10:09
劳动合同期限内存在哪些情形可以认定为劳动合同中止？
劳动合同履行过程中存在以下情形之一的，可以认定为劳动合同中止履行：
经双方当事人协商一致中止履行劳动合同的；
劳动者因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的；
劳动合同因不可抗力暂时不能履行的；
劳动者应征入伍或履行国家规定的其他法定义务的；
劳动者暂时无法履行劳动合同的义务，但仍有继续履行调解和可能的；
法律，法规规定的或劳动合同约定的其他情形。
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