签订第几份合同后,没有固定期限的劳动合同
连续签订二次固定期限劳动合同。一般来说,在第三次签订合同时,除非劳动者提出签订固定期限劳动合同,否则应签订无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以签订无固定期限劳动合同。 终止无固定期....
朋友之间借钱不还,又没有借条或欠条,这是法律与道德之间存在的漏洞所造成的。因此,借钱一定要有借条或欠条,这不仅是为了维护自己的权利,也是为了防止发生变故和对方遗忘的好办法。如果有欠条,对方不还钱,就可以起诉对方,即通过法律手段来解决了。在没有借条或欠条的情况下,最好能跟对方达成还款协议。前提是,对方必须合作,能就还款事项签一份协议书,如还款时间,是分期付还是一次支付;以及还款日期和对方签名。对方到期不还,就有证据起诉了。
进厂没有签订劳动合同可以随时离职吗
老板开除员工没有合同是否有赔偿
没有签劳动合同如何申请仲裁
劳动合同上没有写明工资的后果是什么
法官故意不认可证据怎么办理
没有蹲过牢就能开无犯罪记录证明吗
户口本上已婚实际未婚怎么办
返聘协议没有到期解除要补偿吗
连续签订二次固定期限劳动合同。一般来说,在第三次签订合同时,除非劳动者提出签订固定期限劳动合同,否则应签订无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以签订无固定期限劳动合同。 终止无固定期....
劳动合同不给员工一份是违法的。双方签订并盖章劳动合同后,劳动合同生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果工人没有,他们可以找劳动局来处理。 员工试用期的法定标准如下: 1、劳动合....
如果你不办理离职手续就离开单位,就没有补偿,也没有离职证明和社会保障转移。这种离职方式通常在其他公司面试时找不到。给单位造成损失的,还需要支付一定数额的损害赔偿金。 有效合同的构成要素如下:....
未签订劳动合同受伤的,可以按照工伤保险条例的规定获得赔偿。用人单位与劳动者的劳动关系自用人之日起建立。劳动者未与用人单位签订劳动合同的,不影响劳动关系的建立。受伤的,用人单位未向职工缴纳工伤保险的,用....
未签订合同的兼职工作不发工资,劳动者一般可以通过以下方式维权: (1)与用人单位协商; (二)向劳动行政部门投诉; (三)向调解组织申请调解; (四)向劳动争议仲裁委员会申请仲....
未签订合同的员工受伤的,应当根据受伤的实际原因和后果确定,一般由用人单位赔偿。劳动评估委员会确认为工伤后,一般评估残疾等级。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十七条 县级以上人民政府劳动行....
未签订的劳动合同受《中华人民共和国劳动法》保护。未签订劳动合同但有事实劳动关系的,受《中华人民共和国劳动合同法》保护。用人单位不与劳动者签订劳动合同,用人单位违反有关法律规定,劳动者可以要求用人单位支....
如果没有签订劳动合同,工人可以随时离开,如果工人工作时间超过一个月,不超过一年,用人单位需要支付工人工资的两倍。用人单位拒绝支付的,可以向劳动仲裁委员会上诉。 合同无效的五种情形如下: 1....