劳务外包人员出现工伤怎么处理
1、劳务派遣员工工伤首先由用人单位立即送往医院进行急救。2、用人单位或劳务派遣员工应当及时通知劳务公司。3、劳务公司负责工伤申报、审批、鉴定等一系列工伤程序的处理。4、工伤赔偿按照工伤鉴定标准和有关法....
工伤护理费可由单位承担,可以和单位提供自己的误工证明。
工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
在工作岗位上突发心脏病是否属于工伤
员工工伤辞退怎样处理
劳务外包人员工伤由哪方承担
公司是否可以和员工签订工伤免责协议
违法分包工伤哪方来承担责任
没签劳务合同怎样认定工伤
对工伤案件能否申请司法鉴定
员工受过工伤辞退时怎么处理
1、劳务派遣员工工伤首先由用人单位立即送往医院进行急救。2、用人单位或劳务派遣员工应当及时通知劳务公司。3、劳务公司负责工伤申报、审批、鉴定等一系列工伤程序的处理。4、工伤赔偿按照工伤鉴定标准和有关法....
在刑事案件中,当事人申请再审的,应当首先向作出有效判决的人民法院提出。定罪量刑的证据不真实、不足,依法排除,或者证明案件事实的主要证据之间存在矛盾的,人民法院应当重新审理。法律依据: 《中华人民....
对以上内容,根据相关政策法规分析如下:一般来说,在工伤待遇的保险待遇当中主体主要为用人单位或者是劳动者两个方面。工伤待遇主要包括治疗费、药费、住院费用,以及在规定的治疗期内的工资待遇和一次性伤残补助金....
关于工伤请律师注意事项,法律怎么规定的的问题,本站律师从法律角度分析如下:工伤赔偿聘请律师的注意事项:1、选择专门处理工伤或者劳动争议的律师;2、确定委托律师以后,要跟律师事务所签订委托合同,与律师签....
关于工伤赔偿程序怎么走的问题,本站律师从法律角度分析如下:劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。作出工....
关于工伤不鉴定如何算赔偿的问题,本站律师从法律角度分析如下:工伤未做鉴定,用人单位应当按《工伤保险条例》标准赔偿以下项目:治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;住院伙食补助费;....
关于承包合同工伤谁负责,法律是如何规定的的问题,本站律师从法律角度分析如下:承包是单位经营权的转移,被承包单位其他权利和义务不受影响,包括有关工伤保险的义务,单位承包给他人之后,该单位依然存在,单位仍....
根据以上内容,本站律师从法律角度分析如下:公司不申请工伤认定,由工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起6....