员工辞职后工资发放时间最多要多久
1、员工辞职后的工资发放时间一般是在办理辞职手续时,具体发放日期由劳动合同按照公司的规章制度约定。 2、根据《工资支付暂行规定》第七条的规定,工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。假期或者休....
1.登录您所在的劳动和社会保障网站,个人查询,点击进入。
2.输入身份证号码和密码进入系统,首次登录密码为社保卡号码。
3入系统,点击社会保险,查询付款信息。
4.进入缴费信息查询界面后,可以查看多年来的缴费情况和缴费日期。
【辟谣】
未能签订劳动合同,不能缴纳社会保险?
真相:能交
分析:根据法律规定,个体工商户、未在用人单位参加社会保险的兼职员工和其他灵活就业人员可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。因此,未签订劳动合同,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
【提醒】
哪些行为会受到社会保险机构的惩罚?
1、未履行社会保险法定职责的;
2、未将社会保险基金存入财务专户;
3、扣除或拒绝按时支付社会保险待遇;
4.社会保险数据和个人权益记录,如丢失或篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等;
5.其他违反社会保险法律法规的行为。
法律依据《中华人民共和国社会保险法》第七十四条
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员工自愿放弃社会保障协议无效。 缴纳社会保障是用人单位的法律义务,员工自愿放弃社会保障协议,没有法律效力。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法律义务,不履行的,应当承担法律责任。法律依据:....
员工放弃缴纳社保的承诺无效。 由于员工放弃支付社会保障承诺,违反了法律、行政法规的强制性规定,因此放弃支付社会保障承诺无效。支付社会保障是用人单位的法律义务,员工自愿放弃社会保障协议没有法律效力....
1、如果第三方见证,可以通过电话联系录音取证。在寻找口头协议证据的同时,可以收集一些间接证据。双方履行口头合同时,可以通过传真、电子邮件、票据、电话录音、聊天记录等方式取证。 2、口头合同的举证....
1、违反法律规定或者当事人意愿的单位签订的保密协议将无效。2、根据《劳动合同法》第二十六条的规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(1)以欺诈、胁迫或者利用危险,使对方签订或者变更劳动合同;(2)用人单....
1、用人单位拒绝执行劳动纠纷赔偿的,劳动者可以依法向法院申请强制执行。当事人必须履行具有法律效力的调解书和裁决书,不得违反法律规定拒绝执行。2、根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条的规定,当....
1、劳务派遣不给予产假的,可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不接受仲裁裁决的,可以直接向人民法院提起诉讼。....
公司应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。劳动合同,又称劳动合同和劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,是建立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占有核心地位。法律依据:....