公司是否可以和员工签订工伤免责协议
1、公司不得与员工签订工伤豁免协议。如果公司免除其法定责任,排除劳动者在劳动协议中的权利,或者违反法律、行政法规的强制性规定,则该协议不具有法律效力。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规....
私下签订的抚养协议只要通过协商合理分配抚养义务,保护未成年子女的监护权,也是有效的。
抚养协议不仅是签订协议的权利和义务,而且直接影响未成年子女享有父母抚养的权利。因此,如果抚养协议侵犯了未成年子女的监护权,父母希望逃避抚养未成年子女的义务,则监护协议无效。
法律依据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条、第一千零六十七条、第一千零六十八条、第一千零八十四条
签订三方协议有效的条件是什么
签了两方协议不想去如何处理
就业协议书是否属于三方协议
员工自愿放弃社保协议是否有效
员工放弃缴纳社保承诺书是否有效
单位签保密协议怎么导致失效
劳务关系是否必须签订派遣协议
兼职协议是否具有法律效力
1、公司不得与员工签订工伤豁免协议。如果公司免除其法定责任,排除劳动者在劳动协议中的权利,或者违反法律、行政法规的强制性规定,则该协议不具有法律效力。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规....
1、事实上,单独的试用期合同是无效的。换句话说,试用期合同是否有效取决于双方是否达成共同协议。试用期不是劳动合同中的法定条款,可以约定,当然也可以不约定。此外,如果试用期约定,则只能在劳动合同中约定,....
保密协议对双方都有约束力。用人单位可以与劳动者签订保密协议,约定劳动者在劳动合同终止或终止后,应当承担保守相关商业秘密、知识产权和竞业限制的义务,用人单位应当按月支付经济补偿。劳动者违反协议的,应当按....
仲裁协议无效包括: (1)约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的,公民、法人与平等主体的其他组织之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷,否则仲裁协议无效; (2)无民事行为能力人或者限制民事行为....
三方协议具有法律效力。三方协议中的一方一般为中介人或见证人,只要三方合同不违反有关法律法规,三方有条件订立合同,三方合同视为有效合同。 在签订三方协议时,一般会说明违约情况,并说明违约金的金额。....
三方协议可以重新申请。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校就业权利义务的书面表达,可以解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。该协议在毕业生向该单位报告并正式接收后终止。法律依据:....
无犯罪记录证明没有确切的有效期。无犯罪记录证明仅用于证明当事人本人以前没有犯罪记录,不能证明未来,因此无犯罪记录证明没有确切的有效期,不存在几年。无犯罪记录证明由公安机关出具。法律依据: 《公安....
离婚子女监护权归属的判定标准如下: 1、如果孩子还不到两岁,原则上由母亲直接抚养。 2、两岁以上的,应当根据双方的具体情况确定监护权的所有权。如果男方有赌博等不良习惯,监护权也可以判给女方....