退休后能留在全民所有制单位吗？

退休需要提前一个月，一般在达到正常退休年龄的当月，下个月开始支付养老金。工人达到法定退休年龄，养老保险金支付至退休当月，企业劳动人员到社会保险中心退休管理部门申报退休，打印养老保险清单。 法定退....

延迟退休工资有补发吗？ 1、延迟办理退休手续，延迟期间产生的退休工资不予补发，但养老保险可以补发。 2、劳动者在退休手续中延期的工资可以补发，用人单位应当依法支付劳动者的工资，劳动者延期办....

职工退休年龄规定如下： 1、正常退休。男满60岁，女(镇)工人满50岁，农民身份的女工人满55岁，女干部满55岁可退休； 2、特殊工种退休。从事地下、高空、高温、特殊繁重体力劳动或其他有害....

用人单位解除合同的条件如下： (一)使用不合格，即在试用期内被证明不符合录用条件； (二)严重违纪，即严重违反劳动纪律或者企业规章制度； (三)对企业造成损害，即严重失职、营私舞弊，....

用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付两个月的工资。 用人单位解雇员工可以口头通知吗？....

用人单位未签订劳动合同的赔偿，用人单位自用人之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资，但最多不得超过11个月。此外，劳动者还可以要求终止合同的经济补偿。 劳动合同未....

1、在兄弟单位强行调岗是违法的。工作岗位作为劳动合同约定的条款，只有企业与员工协商一致才能变更，即单位需要员工调动岗位的，双方可以协商调整岗位，但不能强制调动岗位。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》....

当一名50岁的妇女达到法定退休年龄时，劳动合同自然终止。劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，不得单位终止。中国法律规定的女性退休年龄为50岁以上。因此，50岁以上的女性可以完全终止劳动合同。女工退....