年终奖属于经济补偿金吗？

(1)根据我国有关法律的规定，临时就业可能是劳动关系或就业关系。 (二)临时工受雇主授权，从事授权生产经营活动的，为就业关系。法律依据： 《民法典》第一千一百九十二条 【个人劳务关系中的侵....

1、调动不属于履行雇佣合同，而是属于变更劳动合同的一种。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当以书面形式进行。....

1、公司随意转岗是违法的。2.、根据《劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应当以书面形式进行。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执....

根据具体情况判断签订劳动合同是否属于编制： (一)只要是国有企业、事业单位和政府机关的正式工作人员，就有编制； (2)与劳务派遣签订合同的临时工不准备。 签订劳动合同的注意事项如下：....

用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付两个月的工资。 用人单位解雇员工可以口头通知吗？....

如何处理劳动经济纠纷1、用人单位与工人协商；2、向依法设立的企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织、乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不接受仲裁裁....

劳务派遣合同不属于劳动合同，属于劳动合同。劳动合同的签订应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实、信用的原则。依法签订的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。建立劳动关....

夫妻强迫性行为属于强奸罪。所谓婚姻强奸，是指丈夫以暴力、胁迫或者其他手段强迫妻子发生性关系的行为。造成伤害后果或者虐待等严重情节的，可以报警。 强奸罪如何判刑？ 强奸未遂罪一般应结合具体情....