调岗是否属于履行聘任合同
1、调动不属于履行雇佣合同,而是属于变更劳动合同的一种。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当以书面形式进行。....
1.年终奖金不发放是违法的。2.年终奖金属于工资收入的一部分,单位无权无故扣除员工的工资和奖金收入。年底公司不发放年终奖金是违法的。3.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者。不得无故扣除或拖欠工人工资。
法律依据《中国统计局关于工资总额组成的规定》第二条的具体范围
《中国统计局关于工资总额组成的规定》第四条
《中华人民共和国劳动法》第五十条
缓刑属于服刑人员吗
强制戒毒属于什么处罚类型
工亡赔偿是否属于劳动争议纠纷
就业协议书是否属于三方协议
孕妇在家办公是否属于旷工
在工作岗位上突发心脏病是否属于工伤
公司报销款是否属于劳动纠纷
临时工是否属于雇佣关系
1、调动不属于履行雇佣合同,而是属于变更劳动合同的一种。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当以书面形式进行。....
1、公司随意转岗是违法的。2.、根据《劳动合同法》第三十五条的规定,用人单位与劳动者协商一致的,可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应当以书面形式进行。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执....
根据具体情况判断签订劳动合同是否属于编制: (一)只要是国有企业、事业单位和政府机关的正式工作人员,就有编制; (2)与劳务派遣签订合同的临时工不准备。 签订劳动合同的注意事项如下:....
未签订合同的兼职工作不发工资,劳动者一般可以通过以下方式维权: (1)与用人单位协商; (二)向劳动行政部门投诉; (三)向调解组织申请调解; (四)向劳动争议仲裁委员会申请仲....
劳务派遣合同不属于劳动合同,属于劳动合同。劳动合同的签订应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实、信用的原则。依法签订的劳动合同具有约束力,用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。建立劳动关....
夫妻强迫性行为属于强奸罪。所谓婚姻强奸,是指丈夫以暴力、胁迫或者其他手段强迫妻子发生性关系的行为。造成伤害后果或者虐待等严重情节的,可以报警。 强奸罪如何判刑? 强奸未遂罪一般应结合具体情....
帮助信息网络犯罪是妨碍社会管理秩序的犯罪。 行为人明知他人利用信息网络犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通信传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助。情节严重的,处三年....
1、不;土地使用权是所有人的使用权,产权是国家的。地上权是指地上附着物(以下简称地上物)的所有权,产权属于所有者。 2、地上权,又称“借地权”,是指使用他人土地的权利,目的是在他人土地上有建筑物....