无合同被辞退应如何赔偿
无合同解雇员工的赔偿方式如下: (1)经济补偿应当按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算; (二)不满六个月的,应当向劳动者支付半....
1.以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。2.强奸不满十四岁的幼女,以强奸论从重处罚。3.强奸妇女、强奸幼女有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、强奸幼女情节恶劣的;(二)强奸妇女、强奸幼女多人的;(三)在公共场所当众强奸妇女、强奸幼女的;(四)二人以上轮奸;(五)强奸不满十岁的幼女或者造成幼女伤害的;(六)造成重伤、死亡或者其他严重后果的。
法律依据《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
盗窃国家机关印章罪刑事责任如何追究
对外国公职人员行贿既遂刑事责任如何追究
如何才会判缓刑
变造国家机关公文既遂判刑标准是如何规定的
签了两方协议不想去如何处理
私人老板拖欠工资不给,没签合同如何处理
没有签劳动合同如何申请仲裁
无固定期限合同解除应如何赔偿
无合同解雇员工的赔偿方式如下: (1)经济补偿应当按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算; (二)不满六个月的,应当向劳动者支付半....
1、到当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。提交材料:仲裁申请2份,申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息;2....
1、承包关系是承包人在双方之间形成的法律关系,按照定作人的要求完成一定的工作,交付工作成果,定作人接受工作成果并支付报酬。承包关系的主要特点如下:首先,承包关系是完成工作的法律关系,合同设立的目的是完....
合同关系的工资应当由双方达成协议。承包人按照约定完成合同工作后,定作人应当按照约定的期限支付劳动报酬。当事人同意一次性支付的,定作人应当一次性向承包人支付劳动报酬;分段支付的,应当按照约定的时间向承包....
在员工住院期间,工资分为以下情况:非工伤、病假工资可低于当地最低工资标准,但不低于80个最低工资标准%;属于工伤的,停工留薪期工资按原工资标准发放。法律依据: 《工伤保险条例》第三十三条 职工因....
1、如果双方同意终止合同,经济补偿将按照劳动者在本单位工作的年限和每年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算。六个月以下的,应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所说的....
1、单位和个人缴存公积金的比例可以在5%到12%之间选择,有条件的城市也可以适当增加缴存比例。但具体缴存比例由住房公积金管理委员会制定,经本级人民政府审核后报省、自治区、直辖市人民政府批准。 2....
二次合同到期后不续签的赔偿为:(1)经济补偿按工人在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向工人支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;(2)六个月以下的,向工人支付半个月工资的经济补偿。法律依据:....