劳动纠纷能够提保全吗？

劳动纠纷 2021-12-07 0

问题描述：劳动纠纷能够提保全吗？

律师回答: 2021-12-07 14:44:44

1、劳动争议仲裁案件可以申请财产保全，在紧急情况下，不保全会侵犯劳动者的利益，劳动者可以申请保全。2、法律依据：最高人民法院审理劳动争议案件适用法律解释（2）第十四条，在诉讼过程中，劳动者向人民法院申请财产保全措施，人民法院审查申请人经济困难，或者有证据证明用人单位拖欠工资逃避，应当减少或者免除劳动者提供担保的义务，及时采取保全措施。第十五条人民法院作出的财产保全裁决，应当通知当事人在劳动仲裁机构的裁决或者人民法院的裁决文件生效后三个月内申请强制执行。逾期不申请的，人民法院应当裁定终止保全措施。3、相关延伸问：企业申请劳动仲裁时提交了哪些材料？答：1。申诉人应如实填写《劳动仲裁机构的裁决》或者在人民法院的裁决文件生效后三个月内申请强制执行。劳动仲裁证书、劳动仲裁证书、劳动仲裁证书等。仲裁委员会要求申诉人查的需要，要求申诉人提交能够证明被告身份的有关材料的，申诉人应当提交。被告为用人单位的，应当提交工商登记证明（包括单位名称、法定代表人、住所、营业地等）。

法律依据

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十四条、第十五条

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