停工留薪期的工资发放吗？

1、终止劳动合同的赔偿金应当在工作交接时支付。用人单位应当在终止或者终止劳动合同时出具终止或者终止劳动合同的证明，并在15日内办理档案和社会保险关系转移手续。2、根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，....

1、男性请婚假和陪产假不扣工资。在经批准的婚丧假和旅行假期间，员工的工资和途中的车船费由员工自行承担。 2、根据《劳动法》第五十一条的规定，用人单位应当在法定假日、婚丧假期间、依法参加社会活动期....

未签订合同的兼职工作不发工资，劳动者一般可以通过以下方式维权： (1)与用人单位协商； (二)向劳动行政部门投诉； (三)向调解组织申请调解； (四)向劳动争议仲裁委员会申请仲....

1、工时工资计算的年休假有工资。2、根据《职工带薪年度休假条例》第二条的规定，机关、团体、企业、事业单位、私营非企业单位、个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年度休假（以下简称年度休假）....

未签订合同的雇佣关系应支付双倍工资，具体如下： (一)未签订劳动合同一个月以上的，应当支付劳动者双倍工资，最多支持11个月工资； (二)未签订劳动合同连续两年以上未提起诉讼的，法院一般不支....

1、劳动仲裁后，单位拒不执行的，可以在裁决生效后向法院申请执行。2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条的规定，当事人应当在规定的期限内履行具有法律效力的调解书和裁决。一方逾期不履行的，....

（1）因拖欠工资或因其原因拒绝支付工资的，可以要求对方出具欠条，并在欠条中注明重要信息，如资金和还款期限 (二)经监察大队调解或者仲裁后仍不支付工资的，可以向有管辖权的法院提起诉讼。法律依据：....

临时工有以下待遇：1、享受休息休假和休假工资待遇；2、享受社会保险和福利待遇；3、加班后领取工资；奖金待遇；4、以及获得津贴和补贴的待遇。法律依据： 《中华人民共和国劳动法》得劳动安全卫生保护的....